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circa 3.077 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 40.005 € annui

Retribuzione tabellare annua dal 01/01/2024 GIA comprensiva di 13a (art. 35 c.3). Esclusa la retribuzione di posizione (variabile per classe di ente) e di risultato, quindi la RAL reale e superiore. Fasce A e B: 50.005,77.

circa 3.042 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 36.509 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali (richiamato nel CCNL 2025-2027) fonte

Tabellare Tab. 3 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). RAL = solo tabellare x13/12: ESCLUSA l'indennità di amministrazione/ente, che e fissa ma diversa per ogni amministrazione (Ministero, INPS, Agenzia Entrate, ADM, INL) e non e stata verificata qui. Dal 01/01/2027 il tabellare sale come da stessa tabella. Domini EXAMA collegati: inps.exama.it, adm.exama.it, ispettori-lavoro.exama.it, funzionario-tributario.exama.it, concorsi-giustizia.exama.it.

circa 2.307 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.940 € annui (+ tredicesima) · Indennità di rischio (art. 4 DPR 125/2025, dal 01/01/2024): 608,38 € al mese

Come si entra: Concorso 400 vigili del fuoco 2026: preselettiva a quiz, prove motorio-attitudinali (trave/trazioni/piegamenti, corsa 1.200 m, nuoto), poi graduatoria fonte

• Il DPR richiama la 'normale turnazione di dodici orè del personale operativo fonte
• Bando 2026: limite di età 26 anni (elevabile per VFP e vigili volontari) fonte

Stipendio annuo lordo 12 mensilita dal 01/01/2024. RAL = stipendio x13/12 + indennità di rischio x12 (ipotesi 12 mensilita). Esclusi straordinari, turni festivi/notturni, indennità specialistiche.

circa 2.295 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 25.267 € annui (+ tredicesima) · Retribuzione professionale docenti RPD 0-14 anni (Tab. A3 CCNL 2022-24, valore dal 01/01/2025): 205,1 € al mese

Tabellare Tab. A2 CCNL 2025-2027 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). Indennità fissa (RPD/CIA) dalla Tab. A3/A5 del CCNL 2022-2024: nel 2025-2027 e incrementata solo dal 01/01/2027. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12. Per i supplenti la RPD/CIA segue regole proprie.

circa 2.276 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.576 € annui (+ tredicesima) · Indennità pensionabile (art. 4 DPR 53/2025, misura mensile dal 01/01/2024): 608,39 € al mese

Come si entra: Concorso allievi agenti 2025 (4.617 posti): prova scritta a quiz, prove di efficienza fisica (1000 m, salto in alto, piegamenti), accertamenti psicofisici e attitudinali; per i VFP anche valutazione titoli fonte

Stipendio annuo lordo 12 mensilita dal 01/01/2024 (punto parametrale 195,50 x 105,25). RAL = stipendio x13/12 + indennità pensionabile x12 (si assume indennità su 12 mensilita: da verificare se concorre alla 13a). Esclusi assegno di specificità, straordinari, indennità operative. Accordo 2025-2027 (15/07/2026) non ancora recepito con DPR: aumento dichiarato ~188 euro/mese per le qualifiche iniziali (dato di stampa, non usato).

circa 2.276 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.576 € annui (+ tredicesima) · Indennità pensionabile (DPR 53/2025, Titolo ordinamento militare, misura mensile dal 01/01/2024): 608,39 € al mese

Come si entra: Concorso 4.918 allievi carabinieri 2025: prova scritta a quiz, prove di efficienza fisica, accertamenti psicofisici, accertamenti attitudinali, valutazione titoli fonte

• Arruolamento come allievo carabiniere in ferma quadriennale fonte

Stesso parametro e stesso punto (195,50) dell'agente di Polizia. RAL = stipendio x13/12 + indennità pensionabile x12 (ipotesi 12 mensilita da verificare). Esclusi assegni e indennità operative.

circa 2.228 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 26.736 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali (richiamato nel CCNL 2025-2027) fonte

Tabellare Tab. 3 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). RAL = solo tabellare x13/12: ESCLUSA l'indennità di amministrazione/ente, che e fissa ma diversa per ogni amministrazione (Ministero, INPS, Agenzia Entrate, ADM, INL) e non e stata verificata qui. Dal 01/01/2027 il tabellare sale come da stessa tabella. Domini EXAMA collegati: inps.exama.it, adm.exama.it, ispettori-lavoro.exama.it, funzionario-tributario.exama.it, concorsi-giustizia.exama.it.

circa 2.204 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.940 € annui (+ tredicesima) · Indennità di rischio allievo (art. 4 DPR 125/2025, dal 01/01/2024): 497,62 € al mese

Come si entra: Concorso 400 vigili del fuoco 2026: preselettiva a quiz, prove motorio-attitudinali (trave/trazioni/piegamenti, corsa 1.200 m, nuoto), poi graduatoria fonte

• Il DPR richiama la 'normale turnazione di dodici orè del personale operativo fonte
• Bando 2026: limite di età 26 anni (elevabile per VFP e vigili volontari) fonte

Stipendio annuo lordo 12 mensilita dal 01/01/2024 (riga 'allievo vigile del fuoco'). Indennità di rischio allievo inferiore a quella del vigile. RAL = stipendio x13/12 + indennità x12 (ipotesi 12 mensilita).

circa 2.158 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 24.919 € annui (+ tredicesima) · Indennità di specificità infermieristica (Tab. 3, dal 01/01/2025): 87,79 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali fonte

Tabellare Tab. 2a 'Dal 1.1.2024' (12 mensilita + 13a). RAL = tabellare x13/12 + indennità fissa x12; esclusi differenziali economici, turni, pronto soccorso, accessorio. Ipotesi CCNL 2025-2027 (29/07/2026, non definitiva): tabellare dal 01/01/2026 = 26.132,13 euro (fonte: https://lentepubblica.it/wp-content/uploads/2026/07/2026.07.29-Ipotesi-CCNL-Comparto-2025-2027-Testo-firmato.pdf).

circa 2.135 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 23.343 € annui (+ tredicesima) · Retribuzione professionale docenti RPD 0-14 anni (Tab. A3 CCNL 2022-24, valore dal 01/01/2025): 205,1 € al mese

Tabellare Tab. A2 CCNL 2025-2027 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). Indennità fissa (RPD/CIA) dalla Tab. A3/A5 del CCNL 2022-2024: nel 2025-2027 e incrementata solo dal 01/01/2027. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12. Per i supplenti la RPD/CIA segue regole proprie.

circa 2.126 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 25.114 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 36,33 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 26.304,27 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti). Per incarico di EQ si aggiunge retribuzione di posizione e risultato (variabile per ente, non inclusa).

circa 2.077 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 24.919 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali fonte

Tabellare Tab. 2a 'Dal 1.1.2024' (12 mensilita + 13a). RAL = tabellare x13/12 + indennità fissa x12; esclusi differenziali economici, turni, pronto soccorso, accessorio. Ipotesi CCNL 2025-2027 (29/07/2026, non definitiva): tabellare dal 01/01/2026 = 26.132,13 euro (fonte: https://lentepubblica.it/wp-content/uploads/2026/07/2026.07.29-Ipotesi-CCNL-Comparto-2025-2027-Testo-firmato.pdf).

circa 1.958 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 23.139 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 32,06 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 24.235,55 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti). Stessa area dei profili tecnici (istruttore tecnico: vedi istruttore-tecnico.exama.it).

circa 1.958 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 23.139 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 32,06 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 24.235,55 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti). Inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex cat. C) come da prassi dei bandi. ESCLUSA l'indennità di vigilanza (art. 37 c.1 lett. b CCNL 6/7/1995 come incrementata dall'art. 99 CCNL 16/11/2022): importo vigente non verificato su fonte primaria in questa ricerca, quindi non sommato.

circa 1.958 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 23.139 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 32,06 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 24.235,55 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti). ATTENZIONE: inquadramento in Area degli Istruttori assunto dalla prassi (ex cat. C), alcuni enti possono inquadrare diversamente: verificare il bando. ESCLUSE le indennità specifiche del personale educativo (art. 31 c.7 CCNL 14/9/2000 e art. 6 CCNL 5/10/2001), importi non verificati.

circa 1.913 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 22.962 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali fonte

Tabellare Tab. 2a 'Dal 1.1.2024' (12 mensilita + 13a). RAL = tabellare x13/12 + indennità fissa x12; esclusi differenziali economici, turni, pronto soccorso, accessorio. Ipotesi CCNL 2025-2027 (29/07/2026, non definitiva): tabellare dal 01/01/2026 = 24.080,19 euro (fonte: https://lentepubblica.it/wp-content/uploads/2026/07/2026.07.29-Ipotesi-CCNL-Comparto-2025-2027-Testo-firmato.pdf).

circa 1.836 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 21.545 € annui (+ tredicesima) · Indennità tutela del malato e promozione della salute (Tab. 4, Area Operatori, dal 01/01/2025): 43,51 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali fonte

Tabellare Tab. 2a 'Dal 1.1.2024' (12 mensilita + 13a). RAL = tabellare x13/12 + indennità fissa x12; esclusi differenziali economici, turni, pronto soccorso, accessorio. Ipotesi CCNL 2025-2027 (29/07/2026, non definitiva): tabellare dal 01/01/2026 = 22.594,14 euro (fonte: https://lentepubblica.it/wp-content/uploads/2026/07/2026.07.29-Ipotesi-CCNL-Comparto-2025-2027-Testo-firmato.pdf). L'appartenenza dell'OSS all'Area degli Operatori risulta dalla nota (4) della Tab. 4 (OSS senior in Area Assistenti).

circa 1.835 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 22.015 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali (richiamato nel CCNL 2025-2027) fonte

Tabellare Tab. 3 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). RAL = solo tabellare x13/12: ESCLUSA l'indennità di amministrazione/ente, che e fissa ma diversa per ogni amministrazione (Ministero, INPS, Agenzia Entrate, ADM, INL) e non e stata verificata qui. Dal 01/01/2027 il tabellare sale come da stessa tabella. Domini EXAMA collegati: inps.exama.it, adm.exama.it, ispettori-lavoro.exama.it, funzionario-tributario.exama.it, concorsi-giustizia.exama.it.

circa 1.779 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.260 € annui (+ tredicesima) · Compenso individuale accessorio CIA (Tab. A5 CCNL 2022-24, valore dal 01/01/2025): 97,8 € al mese

Tabellare Tab. A2 CCNL 2025-2027 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). Indennità fissa (RPD/CIA) dalla Tab. A3/A5 del CCNL 2022-2024: nel 2025-2027 e incrementata solo dal 01/01/2027. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12. Per i supplenti la RPD/CIA segue regole proprie.

circa 1.743 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.922 € annui (+ tredicesima)

• Orario ordinario 36 ore settimanali (richiamato nel CCNL 2025-2027) fonte

Tabellare Tab. 3 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). RAL = solo tabellare x13/12: ESCLUSA l'indennità di amministrazione/ente, che e fissa ma diversa per ogni amministrazione (Ministero, INPS, Agenzia Entrate, ADM, INL) e non e stata verificata qui. Dal 01/01/2027 il tabellare sale come da stessa tabella. Domini EXAMA collegati: inps.exama.it, adm.exama.it, ispettori-lavoro.exama.it, funzionario-tributario.exama.it, concorsi-giustizia.exama.it.

circa 1.741 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 20.583 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 27,52 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 21.559,19 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti).

circa 1.667 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 19.753 € annui (+ tredicesima) · Indennità di comparto (quota residua dopo conglobamento): 22,68 € al mese

• Orario ordinario 36 ore settimanali; il CCNL 2022-2024 introduce in via sperimentale l'articolazione su 4 giorni a parità di orario (art. 22) fonte

Tabellare per 12 mensilita, Tab. B col. 2 (dal 01/01/2026, dopo conglobamento parziale dell'indennità di comparto ex art. 60: decorrenza 1 gennaio dell'anno successivo all'Ipotesi del 2025). Indennità di comparto: Tab. C col. 4. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12; esclusi differenziali di progressione, salario accessorio, indennità specifiche. Ipotesi CCNL 2025-2027 (non ancora definitiva): tabellare dal 01/01/2026 pari a 20.690,51 euro (fonte: https://lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-ccnl-enti-locali-2025-2027-incrementi-ed-effetti-dei-nuovi-stipendi/; dato coerente con Tab. A delle stesse fonti).

circa 1.597 € lordi al mese su 13 mensilità

Tabellare: 18.175 € annui (+ tredicesima) · Compenso individuale accessorio CIA (Tab. A5 CCNL 2022-24, valore dal 01/01/2025): 88,8 € al mese

Tabellare Tab. A2 CCNL 2025-2027 colonna 'Dal 1.1.2026' (12 mensilita + 13a). Indennità fissa (RPD/CIA) dalla Tab. A3/A5 del CCNL 2022-2024: nel 2025-2027 e incrementata solo dal 01/01/2027. RAL = tabellare x13/12 + indennità x12. Per i supplenti la RPD/CIA segue regole proprie.

Nessuna fonte ufficiale trovata con l'importo spettante durante il corso; il DPR 53/2025 non riporta una voce 'allievo agente'. Non stimato.

Nessuna fonte ufficiale (carabinieri.it, DPR) trovata con l'importo per gli allievi; le cifre circolanti (es. '1.200-1.300 netti') vengono da blog e non sono usate.

Tabellare: 39.122 € annui

Importo della Tabella F-bis con decorrenza 01/01/2021: NON e il valore 2026, perché gli stipendi sono rivalutati ogni anno con DPCM (adeguamento automatico) e si aggiungono IIS e indennità giudiziaria. Valore aggiornato non trovato su fonte primaria: RAL non calcolata.

Tabelle CCRL vigenti non reperite su fonte ufficiale (regione.sardegna.it / sardegnaambiente.it) in questa ricerca. Esiste un CCRL del 06/05/2024 su incremento indennità di amministrazione e forestale, non analizzato. Non stimato.